Presentazione

Donne e lavoro: consigli e strategie per fare carriera Presentato il nuovo volume di ACTL “Donne in azienda. Entrare e far carriera in azienda al femminile”

Milano, 4 dicembre 2003 – “Donne in azienda. Entrare e far carriera in azienda al femminile” è il nuovo volume di ACTL da oggi disponibile nelle librerie, nelle biblioteche, e presso le Associazioni femminili e i Centri di Orientamento pubblici e privati sparsi sul territorio nazionale (euro 9,90). 160 pagine con i consigli e le regole da non dimenticare per compiere i passi giusti dall’ingresso nel mondo del lavoro all’ascesa ai vertici aziendali senza sacrificare vita privata ed equilibrio interiore. Con un linguaggio diretto il manuale si rivolge alle giovani diplomate e laureate, a chi ha portato a termine il proprio ciclo di studi e a chi, appena entrata in azienda, si trova all’inizio del proprio percorso professionale. Pubblicato da ACTL, con la collaborazione dell’azienda farmaceutica Bracco e della Banca Popolare di Milano, il libro è stato presentato alla stampa, in collaborazione con la Camera di Commercio di Milano il 4 dicembre 2003 presso la sede di Palazzo Affari ai Giureconsulti in piazza Mercanti 2 a Milano. La presentazione è stata introdotta da Gianna Martinengo, Consigliere della Camera di Commercio di Milano e Presidente del Comitato per l’imprenditoria femminile. Sono intervenuti: gli autori della guida, l’Assessore al Personale, Organizzazione e Politiche Femminili della Provincia di Milano, Avv. Ada Grecchi e il Dott. Gian Battista Rosa, Dirigente d’azienda ed esperto di politiche del personale; l’Assistente alla Presidenza della Bracco Spa, Dott.ssa Raffaella Lorenzut; il Presidente di ACTL, Dott.ssa Marina Verderajme. Il volume mette a confronto le visioni diverse, ma non contrapposte, dei due autori, Ada Grecchi, che ha fatto una brillante carriera nell’area delle risorse umane conciliando il lavoro e la famiglia, e Gian Battista Rosa, che ha una vasta esperienza nella direzione del personale di importanti imprese multinazionali. La prima parte del libro presenta, dal punto di vista di una donna, quali sono le problematiche che si presentano affrontando il mondo del lavoro, le differenze tra il lavoro in azienda e quello nella pubblica amministrazione, alcuni suggerimenti per conciliare al meglio lavoro e famiglia e per tutelarsi come lavoratrice e come donna. I consigli, rivolti alle giovani donne, spaziano dalla redazione di un curriculum vitae efficace, alle regole per sostenere un colloquio di selezione, fino all’autovalutazione delle proprie attitudini per la pianificazione di carriera. Nella seconda parte invece il tema della carriera al femminile viene trattato secondo il punto di vista aziendale, identificando quali sono da un lato le cause storiche e culturali, dall’altro le responsabilità di una certa organizzazione aziendale, che hanno creato le attuali condizioni di lavoro incontrate dalle donne, per poi fornire un “decalogo per non farsi intrappolare”. Il volume spiega, quindi, quali requisiti occorrono per far carriera, quali “strategie” mettere in atto e quali sono, infine, i comportamenti sconsigliabili. L’opera si conclude con la “case history” di un’impresa “women friendly”, l’azienda farmaceutica Bracco, multinazionale guidata da Diana Bracco, che si è distinta per le politiche di responsabilità sociale rivolte in particolare alle donne. «ACTL ha sempre dimostrato una particolare attenzione alle tematiche femminili attraverso la promozione di attività formative e di orientamento al lavoro come il progetto “100 stage per 100 donne” o il supporto alla Provincia di Milano per la progettazione e l’attivazione di Spazio Rosa - uno spazio pensato per offrire alle donne informazioni sui servizi disponibili nel campo del lavoro, della formazione, del sociale, della salute e del tempo libero - presso il Centro per l’Impiego di Porta Vittoria a Milano. L’associazione pubblica inoltre da anni la guida “Milano dei bambini e delle mamme” con informazioni dettagliate sui servizi che la città offre alle donne in gravidanza e ai loro bambini. Attraverso la pubblicazione “Donne in azienda. Entrare e far carriera in azienda al femminile” ACTL desidera offrire alle donne uno strumento in più per orientarsi nel mondo del lavoro e compiere i passi giusti per raggiungere i propri obiettivi di carriera, riuscendo a conciliare il lavoro con le esigenze della famiglia. Il bisogno di armonizzare il tempo del lavoro con il tempo della famiglia non deve essere vissuto come un problema individuale ma di civiltà» ha dichiarato Marina Verderajme, Presidente di ACTL. Il nuovo volume fa parte della collana di guide di formazione e orientamento al lavoro, pubblicate da ACTL, che comprende “Dopo il diploma - le opportunità formative e professionali per i neodiplomati”, “Dall’Università all’Azienda - Guida pratica per i neolaureati” e “Stage: sceglierlo, affrontarlo, valorizzarlo”.

[ Back to top ]

Guide di orientamento

Guide di servizio