FORMAZIONE AZIENDALE
ACTL progetta ed eroga corsi di formazione con una costante attenzione alle richieste del mercato e all’evoluzione dei modelli organizzativi delle imprese. L’offerta formativa prevede la realizzazione di corsi di formazione orientati allo sviluppo di competenze soft e tecniche, con particolare attenzione alle specifiche esigenze delle imprese a cui essi sono rivolti. Scegli la formazione aziendale e incrementa la competitività della tua impresa sul mercato.
Cosa sono i Fondi Interprofessionali?
La realizzazione di Progetti Formativi Aziendali Finanziati consente alle Imprese di sviluppare ed accrescere le competenze interne aziendali, cogliendo l’opportunità di sfruttare finanziamenti pubblici dedicati.
Monitoriamo costantemente le varie opportunità di formazione finanziata legate a fondi interprofessionali.
La nostra competenza nella gestione di progetti complessi è finalizzata a supportare le imprese nella progettazione e nella realizzazione di percorsi modulari personalizzabili, in tutte le loro fasi:
- Analisi della domanda
- Progettazione e Presentazione del Piano
- Redazione dell’Accordo sindacale e supporto nella fase di condivisione
- Supporto in fase di istruttoria (per eventuali richieste di integrazione da parte del Fondo)
- Avvio delle attività formative secondo i dettami e le procedure definite dal Fondo
- Organizzazione e Gestione delle Attività Formative
- Rendicontazione e supporto in fase di richiesta di rimborso del piano
Richiedi informazioni
Scrivi a: formaziende@jobfarm.it
Bando “Formare per assumere” – Incentivi occupazionali associati a voucher per l’adeguamento delle competenze REGIONE LOMBARDIA
Obiettivo dell’Avviso: il presente Avviso si propone di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.
Soggetti beneficiari:
Aziende con unità produttiva/sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia
Sono esclusi dal presente Avviso:
- i soggetti iscritti all’Albo regionale degli operatori accreditati per i servizi di formazione e lavoro
- i datori di lavoro che svolgono attività primaria di cui ai seguenti codici ATECO: 96.04.1 – 96.04.10; 92.00.01 – 92.00.02 – 92.00.09; 47.78.94
Destinatari:
Lavoratori che prima dell’assunzione risultavano privi di impiego (di tipo subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni.
Sono ammessi all’incentivo i contratti di lavoro sottoscritti a partire dal 1/12/2022
L’agevolazione non è ammissibile nei seguenti casi:
- per l’assunzione di un lavoratore che ha una misura regionale di politica attiva (nell’ambito di Dote Unica Lavoro, Garanzia Giovani o Azioni di Rete per il Lavoro) in corso al momento dell’assunzione, oppure conclusa nei 180 giorni precedenti la data di assunzione;
- se, per lo stesso lavoratore, al beneficiario è stata già concessa un’agevolazione nell’ambito dei seguenti bandi: Ricetta lavoro/Incentivi assunzionali, Formazione continua – Fase VI.
Agevolazioni previste:
- Voucher per la formazione: fino un valore massimo di € 3.000 per ciascun lavoratore assunto, a fronte del servizio fruito ed erogato da un soggetto accreditato ai servizi di formazione
- Voucher per i servizi di ricerca e selezione: l’azienda può accedere ad un voucher per servizi esterni di ricerca e selezione erogati da un soggetto accreditato ai servizi di formazione fino un valore massimo di € 500 per ciascuna assunzione.
- Incentivo occupazionale: è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro, come segue:
- Lavoratori fino a 54 anni: € 4.000
- Lavoratrici fino a 54 anni: € 6.000
- Lavoratori a partire da 55 anni: € 6.000
- Lavoratrici a partire da 55 anni: € 8.000
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
I contratti di lavoro subordinato ammissibili devono avere abbiano le seguenti caratteristiche:
- a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, anche in apprendistato, incluse le proroghe e le trasformazioni di contratti avviati dopo la pubblicazione dell’Avviso
- a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).
Attuazione di misure di formazione continua – SOSTEGNO ALL’ADATTAMENTO AI CAMBIAMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO
Obiettivo dell’avviso: Mediante la concessione di voucher aziendali si punta alla formazione di tutte le figure presenti nelle aziende su territorio lombardo attraverso corsi di formazione presenti nel Catalogo Regionale di Formazione Continua di ACTL.
Soggetti beneficiari: Aziende con unità produttiva/sede sul territorio di Regione Lombardia.
Sono esclusi dal presente avviso i soggetti:
- con contratto di lavoro intermittente, ai sensi del D. Lgs. 81 / 2015 ;
- con contratto di somministrazione, a i sensi del D. Lgs. 81 / 2015 ;
- con contratto di tirocinio, a i sensi della L . 99 / 2013 ;
- con contratto di apprendistato, a i sensi del D. Lgs. 81 / 2015.
Destinatari:
Lavoratrici e lavoratori di imprese private con unità produttive localizzate nel territorio della Regione Lombardia, rientranti nelle seguenti categorie:
- lavoratrici e lavoratori con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato ( in entrambi i casi sia a tempo pieno, sia a tempo parziale);
- socie- lavoratrici e soci- lavoratori di cooperative (sia che partecipino o non partecipino agli utili);
- titolari e socie/ soci di imprese di qualsiasi dimensione, iscritte alla Camera di Commercio di competenza, aventi sede operativa in Lombardia;
- nel solo caso di impresa familiare di cui al l ’ art. 230 – bis del Codice Civile, i collaboratori o coadiuvanti dell’ imprenditore che prestano in modo continuativo la propria attività di lavoro nell’ impresa ( coniuge, parenti entro il terzo grado, affini entro il secondo);
- liberi professionisti.
Caratteristiche:
I voucher formativi aziendali consentono a i lavoratori di partecipare a i corsi di formazione e vengono richiesti dalle aziende con il dettaglio dell’ anagrafica dei lavoratori per i quali si richiede il finanziamento.
CORSI ATTUALMENTE APPROVATI SUL CATALOGO REGIONALE
- HR specialist: benessere aziendale e midfulness, 30 ore (FAD)
- HR specialist: strategie organizzative, 40 ore (FAD)
- Sales account: problem solving e time management, 40 ore (FAD)
- Sales manager: tecniche di negoziazione e comunicazione efficace, 40 (FAD)
Agevolazioni previste:
- Il voucher ha un valore massimo di € 2.000,00 rimborsabile interamente dalla Regione Lombardia;
- Ogni impresa può richiedere un contributo fino a € 50.000;
- Numero minimo di partecipanti per attivare il corso: 5
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Via Agnesi 3 – 20135 Milano
Tel 02/58430691 – Fax 02/58430690
