Back to Work

Il progetto prevede l’erogazione dei seguenti servizi gratuiti:

• Percorsi di formazione in FAD sincrona finalizzati a rafforzare le competenze trasversali, relazionali e comunicative.
• Percorsi di formazione in FAD asincrona dedicati a temi professionalizzanti specialistici, presenti nel catalogo ACTL (dal Digital HR al Digital Marketing, fino alle soft skills).
• Consulenza individuale legale finalizzata a chiarire ed approfondire temi legati alla sfera lavoro e diritti. Al termine della consulenza, sarà fornito un mini book, in forma digitale e cartacea, con alcune informazioni chiave sui diritti sul luogo di lavoro.
• Colloqui individuali di supporto all’inserimento o reinserimento lavorativo: l’obiettivo del colloquio è approfondire le difficoltà vissute dai pazienti, con particolare attenzione agli aspetti lavorativi concreti (quali cambiamenti professionali sono avvenuti e quali sono previsti in futuro) e alle dinamiche cognitive, emotive, relazionali. Al termine di ciascun colloquio a ciascun sarà fornito un mini book, in forma digitale o cartacea, con alcuni suggerimenti pratici per la gestione del rientro professionale.

Il progetto Back to Work è realizzato da ACTL con il contributo di Regione Lombardia, in partenariato con AVO Segrate Odv – Associazione Volontari Ospedalieri, Amici della Casa dei Diritti, con il supporto di Salute allo Specchio e l’endorsement di I.R.C.C.S. Ospedale San Raffaele, di cui viene comunicato il pieno apprezzamento e supporto all’iniziativa.

Back to Work è finanziato da Regione Lombardia attraverso l’avviso “Sostegno per lo svolgimento di attività di interesse generale costituenti oggetto di iniziative e progetti di rilevanza territoriale, promossi da organizzazioni di volontariato e associazioni di promozione sociale ai sensi dell’art. 72 e 73 del D. Lgs 2017/117 – Anno 2020 (risorse 2019)”